员工违规行为处里

下列哪个项不属于可从轻或者减轻处理。（）

发布于 2021-03-04 04:29:23

【单选题】
A 自查发现违规问题并落实整改的
B 有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或者向上级报告的
C 主动上交或者退赔违规所得的
D 主动缴纳罚款的

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111 2023-03-04

这家伙很懒，什么也没写！

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1

党员有下列哪种违法行为将给予开除党籍处分?（）

2

《员工违规行为处理规定》适用于公司所有（）。

3

二人以上（含二人）共同违规的，根据各自在违规行为中所起的作用和应承担的责任，（）给予处理。

4

能够主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的，可以（）处理。

5

对于在共同违规行为中起次要或者辅助作用的员工，可以（）处理。

6

有下列情形之一，应从重或者加重处理。（）

7

员工存在瞒报或故意漏报、迟报、错报违规事件或重大风险事件情形的，应予以（）处理。

8

在处分影响期内再次故意违规，应当受到（）处理。

9

员工无正当理由经常迟到、早退，情节较轻的，予以责令检查、通报批评或者诫勉;12个月内累计超过（）的，予以警告。

10

员工未请假或请假未批准且未出勤的，视为（）。

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