Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
员工违规行为处里
对于在共同违规行为中起次要或者辅助作用的员工,可以 ( )处理。
发布于 2021-03-04 04:29:22
【单选题】
A 免予
B 从轻
C 减少
D 从重
查看更多
关注者
0
被浏览
70
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
zwk906156808
2023-03-04
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
杨子
给我一个不努力成为资本家的理由?
提问
642
回答
920
被采纳
915
关注TA
发私信
相关问题
1
因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节较轻,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以( )。
2
党员有下列哪种违法行为将给予开除党籍处分?( )
3
《员工违规行为处理规定》适用于公司所有( )。
4
二人以上(含二人)共同违规的,根据各自在违规行为中所起的作用和应承担的责任,( )给予处理。
5
能够主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的,可以( )处理。
6
下列哪个项不属于可从轻或者减轻处理。( )
7
有下列情形之一,应从重或者加重处理。( )
8
员工存在瞒报或故意漏报、迟报、错报违规事件或重大风险事件情形的,应予以( )处理。
9
在处分影响期内再次故意违规,应当受到( )处理。
10
员工无正当理由经常迟到、早退,情节较轻的,予以责令检查、通报批评或者诫勉;12个月内累计超过( )的,予以警告。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部