党建2022

《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“较差”的二级公司，党委书记、专职副书记扣减比例为15%，党委委员扣减比例为（ ），其他党员班子成员扣减比例为8%。

发布于 2021-02-16 11:26:17
【单选题】
A 10%
B 13%
C 15%
D 17%

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猫哥
猫哥 2023-02-16
这家伙很懒，什么也没写！
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“较差”的二级公司，（ ）扣减比例为15%，党委委员扣减比例为10%，其他党员班子成员扣减比例为8%。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“较差”的二级公司，党委书记、专职副书记扣减比例为15%，（ ）扣减比例为10%，其他党员班子成员扣减比例为8%。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“较差”的二级公司，党委书记、专职副书记扣减比例为15%，党委委员扣减比例为10%，（ ）扣减比例为8%。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为（ ）的二级公司，党委书记、专职副书记扣减比例为15%，党委委员扣减比例为10%，其他党员班子成员扣减比例为8%。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“较差”的二级公司，党委书记、专职副书记扣减比例为（ ），党委委员扣减比例为10%，其他党员班子成员扣减比例为8%。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“较差”的二级公司，党委书记、专职副书记扣减比例为15%，党委委员扣减比例为10%，其他党员班子成员扣减比例为（ ）。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“一般”的，对其党委书记、专职副书记（ ）。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“较差”的，对其党委书记、专职副书记（ ）。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，连续两年考核结果为“较差”的，对其党委书记、专职副书记和相关班子成员（ ）。
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《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，考核结果为“一般”的，对其党委书记、专职副书记进行约谈；结果为“较差”的，对其党委书记、专职副书记进行诫勉谈话，责令限期整改；（ ）结果为“较差”的，对其党委书记、专职副书记和相关班子成员进行问责，并视情按程序进行必要组织调整。

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