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• 173805655 2021-04-23

（单选题）某工厂安排工人方某周末加班。根据国家相关劳动法规，若工厂无法安排方某调休，则应支付方某不低于日工资（）的工作报酬。

1、劳动法

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• eggyy 2021-04-23

（单选题）下列事项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

1、劳动法

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• 卡姿兰小眼睛 2021-04-23

（单选题）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

1、劳动法

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• 87756655 2021-04-23

（单选题）下列争议适用《劳动法》的是（）。

1、劳动法

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• 芒果慕斯 2021-04-23

（单选题）以下情形不能认定为工伤的是：

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• 555844hhh 2021-04-23

（单选题）该房地产公司的正确做法是（）。

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• ko1010000 2021-04-23

（单选题）甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同，该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工。如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元。但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。。若该公司位于重庆市主城区，甲在试用期内的工资不能低于（）元。

1、劳动法

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• 你的小公举 2021-04-23

（单选题）如果对劳动合同无效有争议的，那么可以通过（ ）确认合同的效力。

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• steelswarm 2021-04-23

（单选题）吴某系某公司的销售人员，吴某现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。

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• 1234 2021-04-23

（单选题）根据我国职工休假条例的规定，劳动者连续工作（ ）以上的，享有带薪年休假。

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• michael1062 2021-04-23

（单选题）职工累计工作（ ）年休假5天。

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• 安娜尔 2021-04-23

（单选题）用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）

1、劳动法

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• zwk906156808 2021-04-23

（单选题）小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议，为维护自己的权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经以下法定的必经程序，即（）。

1、劳动法

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• 突突死这帮狗奏 2021-04-23

（单选题）根据我国《劳动法》的规定，下列表述错误的是（ )。

1、劳动法

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• 阿晴 2021-04-23

（单选题）今年刚毕业的大学生小龚，与一家企业签订了期限为两年的劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，其试用期不得超过（）。

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• 77565001 2021-04-23

（单选题）某公司为员工张某提供培训费20万元，制定服务期为10年，违约金为20万元，张某工作满五年时，提出辞职，张某应向公司支付违约金（）

1、劳动法

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• zhy158 2021-04-23

（单选题）某服装厂和外商签订一笔大订单。由于时间紧、任务重，该服装厂要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规定，该服装厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过（）小时。

1、劳动法

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• 姚建龙 2021-04-23

（单选题）根据我国《劳动合同法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是（）。

1、劳动法

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• 奈尔伽姆 2021-04-23

（单选题）《中华人民共和国劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”。这一规定体现了劳动者享有的哪项权利？（）

1、劳动法

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• hytzyj 2021-04-23

（单选题）我国法律规定劳动者有平等就业的权利，因此，下列选项正确的是()。

1、劳动法