1 解决

135 浏览

• 77650023 2021-04-24

绩效改进计划要有可操作性，其制定的原则需符合（ ）原则，做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

157 浏览

• cr9 2021-04-24

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

148 浏览

• Yohann 2021-04-24

在“员工绩效改进计划表”中，改善目标、措施及可获取的资源中不需要详细说明的是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

163 浏览

• black97 2021-04-24

通过（ ），使员工认识到自己在绩效考核阶段工作中取得的成绩和缺点，并传达管理者对以上内容的看法，促进员工改进绩效。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

140 浏览

• 十有八.九? 2021-04-24

绩效反馈一般遵循（ ）原则。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

77 浏览

• 新知 2021-04-24

管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程，称之为（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

111 浏览

• tousu 2021-04-24

决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

176 浏览

• hhh 2021-04-24

衡量企业在一定时间内客户服务工作质量及成效的重要内容是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

146 浏览

• 主编 2021-04-24

不属于卷烟营销运行体系评估内容的是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

122 浏览

• y0000z 2021-04-24

工商协同效果评估是指在商业企业卷烟营销过程中，开展工商协同营销工作取得成效的重要内容，其中（ ）是一项有效方式。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

97 浏览

• leidengsen 2021-04-24

对企业卷烟营销体系运行过程和效果的评估是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

134 浏览

• 全村的希望 2021-04-24

卷烟营销体系评估的核心内容是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

105 浏览

• ko1010000 2021-04-24

一些营销运行过程存在多个评估指标，选择最能说明问题的典型性指标，上述描述体现出营销运行体系绩效评估的（ ）原则。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

143 浏览

• cr9 2021-04-24

在设计评估指标时要尽量减少各个指标间的重叠区域，将其相关性减少到最低程度，以保证评估效果的准确性和有效性。上述描述体现出营销运行体系绩效评估的（ ）原则。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

161 浏览

• 喃哥 2021-04-24

设计评估指标时要结合信息系统支撑情况，考虑设计的指标是否能够很好地开展数据统计工作，上述描述体现出营销运行体系绩效评估的（ ）原则。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

94 浏览

• zhy158 2021-04-24

关键绩效指标方法的核心在于关键指标体系的建立，并遵循（ ）原则，即明确本次评价的主体目标。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

155 浏览

• 一只蝲蝲蛄 2021-04-24

在营销运行体系效率评估的原则中，要求评估指标有精确的数值表现，包括可以直接通过统计调查获取的客观存在的指标，上述描述体现出营销运行体系绩效评估的（ ）原则。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

127 浏览

• 1111 2021-04-24

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

59 浏览

• qwertyyu 2021-04-24

通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，这种绩效评估方法是（ ）。

大连烟草营销竞赛理

1 解决

95 浏览

• quyu1 2021-04-24

“明确努力方向的过程，发现目标以及寻求如何实现这一目标的手段和工具”的绩效评估方法是（ ）。

大连烟草营销竞赛理