以年度为单位，由人教部对分公司内部培训师（）、（）测评情况进行统计汇总。

发布于 2021-04-05 11:44:03

【多选题】
A 授课内容
B 授课课时
C 培训效果
D 培训内容

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默毅品牌设计 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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人间小菊花

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

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1

内部培训师负责开发设计课程，编写培训教材，建立题库、（）、（）、（）及其他培训辅助资料，并定期进行改进。

2

内部培训师按分公司、部门（中心）要求落实培训计划，对（）、（）等提出改进建议，协助完善内部培训体系。

3

中级培训师具有（）或具备（），且担任分公司初级培训师工作满一年以上。

4

下面哪些符合参评储备内训师条件的？

5

内部培训师授课以真实工作任务及其工作过程为依据，（）、（）授课内容，设计理论、实操环节。

6

分公司积极组织内部培训师进行经验分享与交流活动，或聘请( )或( )，各级内训师也需不断加强学习，以提高内训师的授课水平。

7

获得分公司内训师称号并聘任的，可作为员工（）、（）的重要依据。

8

“拜师学技”活动充分发挥生产、技术骨干（）的作用，让他们引导新员工掌握安全知识、专业技能知识和提高员工整体素质。

9

“拜师学技”活动中以下哪些是师傅的条件？（）

10

“拜师学技”活动中以下哪些是徒弟的条件？（）

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