内部培训师授课得到批准后，须按时授课，若因特殊原因不能授课的，应提前( )天通知培训管理部门。

发布于 2021-04-05 11:40:24

【单选题】
A 2
B 1
C 3
D 4

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万戈木木 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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突突死这帮狗奏

这家伙很懒，什么也没写！

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1

各部门（中心）兼职培训管理员（）定期跟进题库建设情况，各部门（中心）题库日常要有专人负责维护、更新,题库建设要结合分公司实际情况，确保题库的质量和数量。

2

题库建设按照分公司薪酬方案对（）岗位按相应等级和要求分别建设，行政党群后勤、财经系列、工程技术系列的岗位不分等级。

3

内部培训师：指运营分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、( )等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员。

4

培训管理部门分为分公司级和部门级，分公司级培训管理部门为人教部，部门级培训管理部门为（）

5

（）负责分公司培训管理工作，负责制定并组织落实分公司培训计划。

6

内部培训师每年至少有( )学时的分公司或部门（中心）级授课。每次授课结束后，由培训管理部门进行满意度测评、对培训效果的检查、评估与跟踪，了解内训师的授课效果。

7

内部培训师基本要求：1、具有较高的理论知识和实际工作经验；2、形象良好，有较好的语言表达能力；3、具备（）的能力。

8

初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于（）课时的分公司级培训授课。

9

中级培训师申报前一年分公司与部门（中心）级授课时间不少于（）课时。

10

高级培训师具有中级及以上专业技术职称或具备技师及以上技术等级，且担任分公司中级培训师工作（）年以上。

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