培训管理部门分为分公司级和部门级，分公司级培训管理部门为人教部，部门级培训管理部门为（）

发布于 2021-04-05 11:40:17

【单选题】
A 各部门
B 中心
C 各部门（中心）
D 综合部

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苦短 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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卡姿兰小眼睛

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1

所有自编教材由（）组织审核，否则不予印刷和内部正式使用。

2

培训教材的使用和发放需严格遵守运营分公司（），自编教材未经许可不得外传、外借。员工调离运营分公司需将已领取的教材归还领用部门。

3

各部门（中心）兼职培训管理员（）定期跟进题库建设情况，各部门（中心）题库日常要有专人负责维护、更新,题库建设要结合分公司实际情况，确保题库的质量和数量。

4

题库建设按照分公司薪酬方案对（）岗位按相应等级和要求分别建设，行政党群后勤、财经系列、工程技术系列的岗位不分等级。

5

内部培训师：指运营分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、( )等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员。

6

（）负责分公司培训管理工作，负责制定并组织落实分公司培训计划。

7

内部培训师授课得到批准后，须按时授课，若因特殊原因不能授课的，应提前( )天通知培训管理部门。

8

内部培训师每年至少有( )学时的分公司或部门（中心）级授课。每次授课结束后，由培训管理部门进行满意度测评、对培训效果的检查、评估与跟踪，了解内训师的授课效果。

9

内部培训师基本要求：1、具有较高的理论知识和实际工作经验；2、形象良好，有较好的语言表达能力；3、具备（）的能力。

10

初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于（）课时的分公司级培训授课。

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