培训教材的使用和发放需严格遵守运营分公司（），自编教材未经许可不得外传、外借。员工调离运营分公司需将已领取的教材归还领用部门。

发布于 2021-04-05 11:40:04

【单选题】
A 规章制度
B 培训要求
C 保密制度
D 培训制度

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野百合也有春天 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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人间小菊花

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

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人教部每年年底组织编写次年分公司自编教材编制计划和题库建设计划，教材编制计划包含首次编制教材和修订再版教材，教材编制计划和题库建设计划纳入（）及预算编制中。

2

内部发行的自编教材由（）管理，部门（中心）、车间应建立相应的发放和使用台帐。

3

教材的印制采用统一规范格式，教材版面编写格式必须为（）开，页面顺序为：封面、编写组、前言、目录、正文、附录、封底。

4

（）负责对各部门（中心）、车间自行编写的培训教材进行审批、备案、印刷和分发。

5

所有自编教材由（）组织审核，否则不予印刷和内部正式使用。

6

各部门（中心）兼职培训管理员（）定期跟进题库建设情况，各部门（中心）题库日常要有专人负责维护、更新,题库建设要结合分公司实际情况，确保题库的质量和数量。

7

题库建设按照分公司薪酬方案对（）岗位按相应等级和要求分别建设，行政党群后勤、财经系列、工程技术系列的岗位不分等级。

8

内部培训师：指运营分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、( )等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员。

9

培训管理部门分为分公司级和部门级，分公司级培训管理部门为人教部，部门级培训管理部门为（）

10

（）负责分公司培训管理工作，负责制定并组织落实分公司培训计划。

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