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查(借)阅档案的单位和个人,不得擅自摘抄、复制员工档案内容。因工作需要从档案中取证的,必须经()批准。
发布于 2021-04-05 11:39:26
【单选题】
A 人教部负责人
B 人教部档案管理员
C 分管领导
D 分公司总经理
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奈尔伽姆
2021-04-05
Stellar小行星矿业合作社
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信仰。
这家伙很懒,什么也没写!
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1
不应归档的材料,凡需销毁的,人教部专职人事档案管理人员须在“材料销毁登记表”详细登记,并报()审查批准后进行处理。
2
接收员工档案的单位,经核对无误后,应在“转递员工档案材料通知单”的回执上签名盖章并立即退回。逾期()个月未退回者,转出单位应及时催问,以防丢失。
3
员工档案一般不外借。确因工作需要必须借出使用时,要说明理由,经人教部负责人同意,()批准,履行登记手续后方可借出。
4
员工档案确因工作需要必须借出使用时,借期一般不超过()。
5
转出的员工档案()转出。
6
针对收集补充人事档案材料的 及时性的检查频次是每年()。
7
针对人事档案的保密的检查频次是每年()。
8
针对计算机人事档案信息的检查频次是每年()。
9
各部门(中心)、车间负责( )和相关专业的题库建设。
10
分公司对外公开采购出版书籍或音像资料作为培训教材的需由综合部牵头,制定年度预算计划,由( )自行采购,人教部备案。
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