针对收集补充人事档案材料的及时性的检查频次是每年（）。

发布于 2021-04-05 11:39:30

【单选题】
A 一次
B 两次
C 三次
D 四次

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machi163 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

接收员工档案的单位，经核对无误后，应在“转递员工档案材料通知单”的回执上签名盖章并立即退回。逾期（）个月未退回者，转出单位应及时催问，以防丢失。

2

员工档案一般不外借。确因工作需要必须借出使用时，要说明理由，经人教部负责人同意，（）批准，履行登记手续后方可借出。

3

员工档案确因工作需要必须借出使用时，借期一般不超过（）。

4

转出的员工档案（）转出。

5

查（借）阅档案的单位和个人，不得擅自摘抄、复制员工档案内容。因工作需要从档案中取证的，必须经（）批准。

6

针对人事档案的保密的检查频次是每年（）。

7

针对计算机人事档案信息的检查频次是每年（）。

8

各部门（中心）、车间负责（）和相关专业的题库建设。

9

分公司对外公开采购出版书籍或音像资料作为培训教材的需由综合部牵头，制定年度预算计划，由（）自行采购，人教部备案。

10

人教部每年年底组织编写次年分公司自编教材编制计划和题库建设计划，教材编制计划包含首次编制教材和修订再版教材，教材编制计划和题库建设计划纳入（）及预算编制中。

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