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员工档案一般不外借。确因工作需要必须借出使用时,要说明理由,经人教部负责人同意,()批准,履行登记手续后方可借出。
发布于 2021-04-05 11:39:17
【单选题】
A 人教部负责人
B 部门中心负责人
C 分管领导
D 总经理
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娇娇嗯啊
2021-04-05
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
系统权限分配中,人劳科科长具有()
2
系统权限分配中,劳资员具有()
3
人教部专职人事档案管理人员应根据《干部档案工作条例》和《干部档案材料收集归档规定》的要求,每年收集()材料,以充实补充档案。
4
不应归档的材料,凡需销毁的,人教部专职人事档案管理人员须在“材料销毁登记表”详细登记,并报()审查批准后进行处理。
5
接收员工档案的单位,经核对无误后,应在“转递员工档案材料通知单”的回执上签名盖章并立即退回。逾期()个月未退回者,转出单位应及时催问,以防丢失。
6
员工档案确因工作需要必须借出使用时,借期一般不超过()。
7
转出的员工档案()转出。
8
查(借)阅档案的单位和个人,不得擅自摘抄、复制员工档案内容。因工作需要从档案中取证的,必须经()批准。
9
针对收集补充人事档案材料的 及时性的检查频次是每年()。
10
针对人事档案的保密的检查频次是每年()。
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