员工上岗考核原则有（）。

发布于 2021-04-05 11:41:31

【单选题】
A 公开、公平、公正原则
B 满足岗位要求的原则
C 岗位责任与薪酬匹配原则
D 以上选项均是

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退役熬夜冠军 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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每位干部及主管要按自己的专业或特长，每年至少要义务带（）名徒弟。

2

除干部及主管义务带徒外，其他人员带徒一人，师傅可领取50元/月带徒津贴，每增加一位徒弟，另增加（）元/月。

3

学徒在规定学习期间内技能考核未能达标，扣发当年年终奖（）。

4

拜师学技协议一式三份，指导师傅、受培学徒和（）各一份，自协议签字之日起生效。

5

各部门（中心）于（）将“拜师学技师傅季度考核表”交人教部，人教部根据年度工作完成考核状况填写“年度拜师学技津贴发放表”，交运营分公司分管领导审批后发放。

6

上岗考核方式为日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合，综合得分（）分及以上者为合格。

7

新员工参加上岗考核的前提是（）合格，且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核。

8

转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后（）内进行新岗位上岗考核。

9

新员工劳动合同试用期满考核由（）统一组织。

10

转岗员工的日常考核由（）组织实施。

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