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转岗的员工,由所在部门(中心)根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况,在转岗后( )内进行新岗位上岗考核。
发布于 2021-04-05 11:41:41
【单选题】
A 2周
B 1至3个月
C 半年
D 一年
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野百合也有春天
2021-04-05
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
拜师学技协议一式三份,指导师傅、受培学徒和( )各一份,自协议签字之日起生效。
2
各部门(中心)于( )将“拜师学技师傅季度考核表”交人教部,人教部根据年度工作完成考核状况填写“年度拜师学技津贴发放表”,交运营分公司分管领导审批后发放。
3
员工上岗考核原则有( )。
4
上岗考核方式为日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合,综合得分( )分及以上者为合格。
5
新员工参加上岗考核的前提是( )合格,且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核。
6
新员工劳动合同试用期满考核由( )统一组织。
7
转岗员工的日常考核由( )组织实施。
8
新员工未通过上岗考核的,( )后,人教部将适时组织补考。
9
员工通过上岗考核后的( )进行相关工资待遇的调整。
10
借用人员经( )同意,按转岗要求进行新岗位上岗考核。
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