香香考试6.0 综合

发生一般事故且承担主要责任的,车间科室考核等级直接划定为不及格，暨季度考核得分不得超过60分

发布于 2021-04-23 00:33:37

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一只蝲蝲蛄 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

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ahahsh

这家伙很懒，什么也没写！

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1

工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，作风效能以中心季度《作风效能群众评议情况分析报告》为准，占10%。

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工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，专项考核包括加分项和减分项。

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工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，专项考核以中心季度《作风效能群众评议情况分析报告》为准，占10%。

4

工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，作风效能占总分20%。

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出现一分公司被集团考核事项的,车间科室考核等级直接划定为不及格，暨季度考核得分不得超过70分

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员工年度考核结果可作为职务升降、工资等级升降、岗位职务聘任等工作的参考依据之一。

8

同一安全事故、事件原则上中心与分公司同时考核奖金，但不影响绩效考评积分。

9

评选周期内发生安全事故事件，仍可参与本季度维修能手评比。

10

相同专业的调度组不分线别只评选出一名维修能手

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