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()是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。
发布于 2021-04-24 01:39:48
【单选题】
A 技能考评
B 观念考评
C 岗位职责指标
D 自我考评
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2023-04-24
这家伙很懒,什么也没写!
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🐬旭洋
这家伙很懒,什么也没写!
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第158题:采集终端曲线冻结数据密度需在现场设置,终端可以按照设定的冻结间隔为15min、30min、45min、60min等 。
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“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()。
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