Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
事业部层面的通报激励归属()
发布于 2021-04-25 20:53:42
【单选题】
A 事业部
B 中心
C 大区
D 工厂
查看更多
关注者
0
被浏览
152
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
猫哥
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
wknu
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1391
回答
941
被采纳
936
关注TA
发私信
相关问题
1
四级定性指,得分规则错的是()
2
试用期员工在入职后()内与其直接上级共同制定年度个人工作业绩目标,并签订《绩效合同》
3
试用期员工的转正日期在15日前,当月绩效应按照()兑现
4
体格检查合格证书的有效期为多少个日历月 ?
5
事业部激励体系中包括:当期激励、长期激励、创新激励与()
6
机长应当在前多少个日历月内 ,在其所飞机型上通过航线检查,并在检查中圆满完成机长职责 。
7
实习期间不做绩效评价,维护为(???)
8
担任飞行机组必需成员的驾驶员应当在前多少个日历月之内在所服务的机型上完成熟练检查 ,否则不能担 任飞行机组必需成员 。
9
生产管理中心内各职能部门激励额与大区/工厂业绩情况关联,如全部未达成则()生效
10
每次进近中都应尽早建立稳定进近 ,对于仪表气象条 件,何时必须完全稳定在最终进近速度和最终着陆构型上?
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部