应急安全

安全管理岗、安全质量岗、劳动安全岗、消防安全岗、应急管理岗、应急技术岗、运输安全岗、设备安全岗、保卫管理岗、设施保护岗、票务稽查岗、客伤管理岗均可给予津贴发放安全津贴发放

发布于 2021-04-22 20:19:07

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tomding 2023-04-22

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

借调的员工，借调时需开展新岗位的转岗安全教育，回原岗位时需开展原岗位的转岗安全教育，而不是开展复工教育。

2

被派遣劳动者、实习生不需要公司统一管理，开展安全教育培训。

3

安全教育培训后需对参训人员学习效果进行考试评估，形式包括课后测试、抽问、专项考试、月考、年度在岗安全培训考试等，可采取闭卷考试、现场问答、实操评估、线上测验等方式。考试不合格人员需在考试后 15个工作日内进行再培训及补考

4

员工安全教育培训档案通过线上系统进行管理

5

档案袋封面注明“员工个人安全档案”、个人姓名、工号。档案袋内资料至少包括：a) 身份证复印件；b) 最高学历证书复印件；c) 安全生产责任书；；d) 员工安全教育卡;e) 所在层级开展的各类安全教育考试试卷、安全培训实操考核表；f) 被考核人的公司、中心、部门、车间级专项安全生产通报

6

生产班组安全员，各班组可根据班组需求有2个人担任

7

职能部门（安全保卫部、安全技术部除外）设有安全管理岗或安全质量岗的职能部门可再设安全员协助

8

各级安全生产管理人员除人员转岗、离岗、长期休假等客观原因外，不得随意更换，班组、车间/室/站区、部门各层级的安全生产管理人员一年内更换不得超过 2 人次。

9

安全生产管理岗位津贴是指根据山东省人民政府第 303 号令《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》中，生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当等于同级同职其他岗位管理人员的待遇。

10

专项检查可以与定期检查合并，多个专项检查可以合并，岗位检查可以与各层级检查合并

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