应急安全

借调的员工，借调时需开展新岗位的转岗安全教育，回原岗位时需开展原岗位的转岗安全教育，而不是开展复工教育。

发布于 2021-04-22 20:19:01

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

105

奈尔伽姆 2023-04-22

Stellar小行星矿业合作社

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

xiaodiao6664

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

635

被采纳

636

关注TA

发私信

相关问题

1

从事特种作业/特种设备作业的人员按照国家有关法律法规的规定，经过有资质的专业机构培训并考核合格，取得特种设备作业人员证、特种作业操作证等相应资格后方可上岗，无需复审。

2

运营公司劳务派遣、委外、实习、借调人员不须岗前三级安全教育。

3

一级安全教育培训内容包括括本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等

4

二级安全教育培训内容包括括岗位安全生产责任、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、作业场所危险源、有关事故案例、其他需要培训的内容

5

岗前安全教育培训学时不足或考试不合格的员工，不得进入生产现场作业

6

被派遣劳动者、实习生不需要公司统一管理，开展安全教育培训。

7

安全教育培训后需对参训人员学习效果进行考试评估，形式包括课后测试、抽问、专项考试、月考、年度在岗安全培训考试等，可采取闭卷考试、现场问答、实操评估、线上测验等方式。考试不合格人员需在考试后 15个工作日内进行再培训及补考

8

员工安全教育培训档案通过线上系统进行管理

9

档案袋封面注明“员工个人安全档案”、个人姓名、工号。档案袋内资料至少包括：a) 身份证复印件；b) 最高学历证书复印件；c) 安全生产责任书；；d) 员工安全教育卡;e) 所在层级开展的各类安全教育考试试卷、安全培训实操考核表；f) 被考核人的公司、中心、部门、车间级专项安全生产通报

10

安全管理岗、安全质量岗、劳动安全岗、消防安全岗、应急管理岗、应急技术岗、运输安全岗、设备安全岗、保卫管理岗、设施保护岗、票务稽查岗、客伤管理岗均可给予津贴发放安全津贴发放

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服