应急安全

员工安全教育培训档案通过线上系统进行管理

发布于 2021-04-22 20:19:05

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zzzzhixiao 2023-04-22

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

二级安全教育培训内容包括括岗位安全生产责任、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、作业场所危险源、有关事故案例、其他需要培训的内容

2

岗前安全教育培训学时不足或考试不合格的员工，不得进入生产现场作业

3

借调的员工，借调时需开展新岗位的转岗安全教育，回原岗位时需开展原岗位的转岗安全教育，而不是开展复工教育。

4

被派遣劳动者、实习生不需要公司统一管理，开展安全教育培训。

5

安全教育培训后需对参训人员学习效果进行考试评估，形式包括课后测试、抽问、专项考试、月考、年度在岗安全培训考试等，可采取闭卷考试、现场问答、实操评估、线上测验等方式。考试不合格人员需在考试后 15个工作日内进行再培训及补考

6

档案袋封面注明“员工个人安全档案”、个人姓名、工号。档案袋内资料至少包括：a) 身份证复印件；b) 最高学历证书复印件；c) 安全生产责任书；；d) 员工安全教育卡;e) 所在层级开展的各类安全教育考试试卷、安全培训实操考核表；f) 被考核人的公司、中心、部门、车间级专项安全生产通报

7

安全管理岗、安全质量岗、劳动安全岗、消防安全岗、应急管理岗、应急技术岗、运输安全岗、设备安全岗、保卫管理岗、设施保护岗、票务稽查岗、客伤管理岗均可给予津贴发放安全津贴发放

8

生产班组安全员，各班组可根据班组需求有2个人担任

9

职能部门（安全保卫部、安全技术部除外）设有安全管理岗或安全质量岗的职能部门可再设安全员协助

10

各级安全生产管理人员除人员转岗、离岗、长期休假等客观原因外，不得随意更换，班组、车间/室/站区、部门各层级的安全生产管理人员一年内更换不得超过 2 人次。

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