应急安全

岗前安全教育培训学时不足或考试不合格的员工，不得进入生产现场作业

发布于 2021-04-22 20:19:00

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信仰。 2023-04-22

这家伙很懒，什么也没写！

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lanhaitg

这家伙很懒，什么也没写！

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1

部门、车间/室/站区、班组/车站制定年度安全、应急教育培训计划时应根据在岗安全培训的培训要求合理安排培训课程，确保课程平均分配到每月。

2

从事特种作业/特种设备作业的人员按照国家有关法律法规的规定，经过有资质的专业机构培训并考核合格，取得特种设备作业人员证、特种作业操作证等相应资格后方可上岗，无需复审。

3

运营公司劳务派遣、委外、实习、借调人员不须岗前三级安全教育。

4

一级安全教育培训内容包括括本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等

5

二级安全教育培训内容包括括岗位安全生产责任、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、作业场所危险源、有关事故案例、其他需要培训的内容

6

借调的员工，借调时需开展新岗位的转岗安全教育，回原岗位时需开展原岗位的转岗安全教育，而不是开展复工教育。

7

被派遣劳动者、实习生不需要公司统一管理，开展安全教育培训。

8

安全教育培训后需对参训人员学习效果进行考试评估，形式包括课后测试、抽问、专项考试、月考、年度在岗安全培训考试等，可采取闭卷考试、现场问答、实操评估、线上测验等方式。考试不合格人员需在考试后 15个工作日内进行再培训及补考

9

员工安全教育培训档案通过线上系统进行管理

10

档案袋封面注明“员工个人安全档案”、个人姓名、工号。档案袋内资料至少包括：a) 身份证复印件；b) 最高学历证书复印件；c) 安全生产责任书；；d) 员工安全教育卡;e) 所在层级开展的各类安全教育考试试卷、安全培训实操考核表；f) 被考核人的公司、中心、部门、车间级专项安全生产通报

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