Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
发布于 2021-02-11 11:44:39
【单选题】
A 编制定员规则
B 劳动纪律
C 劳动定额规则
D 劳动岗位规范
查看更多
关注者
0
被浏览
33
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
huangyy
2023-02-11
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
matahu
这家伙很懒,什么也没写!
提问
979
回答
979
被采纳
978
关注TA
发私信
相关问题
1
以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。
2
在()阶段。管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
3
()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
4
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
5
下列关于目标管理法的说法,错误的是()。
6
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。
7
按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息() 天以上的失能伤害。
8
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的—段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是( )
9
()是指受训者对培训内容的掌握程度。
10
表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图是()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部