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离职人员档案及党团关系以及社会保险、公积金的转移应当在与员工劳动合同解除(终止)日()内办理完毕。

发布于 2021-03-31 20:02:40

【单选题】
A 10天
B 15天
C 20天
D 30天

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77650023 2023-03-31

别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

在对重要岗位人员进行岗位轮换、系统内调动的离岗稽核时,应要求被稽核人进行不少于()的休假。

2

为确保辞职表示的真实性,以下()视为员工正式辞职。

3

本行员工的辞职申请提前通知期为()。

4

各单位对员工离职审批应在()天内完成。

5

对不予续签劳动合同或解除劳动合同的员工,员工所在单位在接到总行人力资源管理部门准许辞退通知后,应提前()向员工送达相关书面通知。

6

对已经解除或终止的劳动合同的文本及相关材料,总行人力资源部门及离职人员所在单位应按人造册、专夹保管,至少保存()备查。

7

重要岗位人员脱密期一般为()个月,最长不超过( )个月。

8

本行对离职人员竞业限制期最长不超过()。

9

对享受教育培训奖励的员工,应与本行签订()以上继续服务协议。不满的,要全额退回各项奖励后方可解除与本行劳动合同关系。

10

根据岗位风险控制要求,有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的制度,称为()。

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