劳动关系协调最终

下列选项中，属于《劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是 ()

发布于 2023-04-14 04:36:02

【多选题】
A 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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7415207 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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通过 () 制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。

2

劳动标准的分类按照内容划分，劳动标准可以分为：()

3

属于量化规定的劳动标准的有 ()。

4

劳动基准具有 () 等特点。

5

社会保险是国家通过立法手段，在劳动者因 ()、生育等原因，暂时或永久失去生活来源的时候，依法给予一定的物质帮助，保障公民基本生活需要的一种社会保障制度。

6

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同无须提前通知: ()

7

员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容。()

8

休息时间包括()。

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劳企协商中非正式协商的优点有: ()

10

有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制: ()

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