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劳动关系协调最终
社会保险是国家通过立法手段,在劳动者因 ()、生育等原因,暂时或永 久失去生活来源的时候,依法给予一定的物质帮助,保障公民基本生活需要的 一种社会保障制度。
发布于 2023-04-14 04:35:59
【多选题】
A 年老
B 疾病
C 工伤
D 失业
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Topophilia
2023-04-14
天生傲骨,怎能服输。
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jim19970316
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
() 是最常见的导致劳动合同终止的情形。
2
通过 () 制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
3
劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为:()
4
属于量化规定的劳动标准的有 ()。
5
劳动基准具有 () 等特点。
6
下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形, 劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是 ()
7
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同无须提前通知: ()
8
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容。()
9
休息时间包括()。
10
劳企协商中非正式协商的优点有: ()
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