人力资源

()的薪酬水平是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。

发布于 2021-04-17 20:07:17

【单选题】
A 岗位薪酬
B 职位薪酬
C 特定岗位薪酬
D 专业岗位薪酬

关注者

0

被浏览

96

yee 2023-04-17

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

black97

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1002

被采纳

1003

关注TA

发私信

相关问题

1

关于创新，合乎职业道德要求的是（）。

2

()是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

3

基于信息化的绩效考评的优势不包括()。

4

关于道德评价，错误的说法是( )。

5

绩效反馈面谈的类型不包括()。

6

()是由工作性质和基本特征相似相近，而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

7

关于光明磊落，其含义是指（）。

8

岗位评价要素的特点，不包括()。

9

()需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

10

关于强调社会主义初级阶段长期性的原因，下列选项中正确的有（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服