人力资源

任何组织或者个人对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为都有权()，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

发布于 2021-04-17 20:06:17

【单选题】
A 举报
B 申请调解
C 申请仲裁
D 提起诉讼

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安娜尔 2023-04-17

如果你相信自己，你可以做任何事。

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1

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。

2

从业人员举止得体的要求是（）。

3

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

4

从业人员素质主要包含（）几个方面。

5

劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

6

从业人员要做到遵纪守法，需要（）。

7

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

8

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担()赔偿责任。

9

从业人员与企业的关系是（）。

10

劳动者在该用人单位连续工作满()的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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