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人力资源
法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前()日。
发布于 2021-04-17 20:06:04
【单选题】
A 30
B 3
C 7
D 5
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至尊黄铜
2023-04-17
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行()。
2
诚实守信的基本要求有( )。
3
劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。
4
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者()等事项,不影响劳动合同的履行。
5
诚实守信具有( )。
6
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同除法律规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定的条款包括试用期、培训、保守秘密和福利待遇,还可以约定()。
7
诚实守信要求( )。
8
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元。
9
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
10
创新的本质是指( )。
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