人力资源

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同除法律规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的条款包括试用期、培训、保守秘密和福利待遇，还可以约定()。

发布于 2021-04-17 20:06:05

【单选题】
A 劳动时间
B 劳动条件
C 劳动报酬
D 补充保险

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喵星人fight！ 2023-04-17

一个爱好旅行的漂亮妹子。

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ko1010000

这家伙很懒，什么也没写！

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1

诚实守信的基本要求有（）。

2

劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()。

3

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者()等事项，不影响劳动合同的履行。

4

诚实守信具有（）。

5

法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前()日。

6

诚实守信要求（）。

7

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于()元。

8

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

9

创新的本质是指( )。

10

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

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