总行全面问责管理委员会对全行人员进行问责。

发布于 2021-10-04 08:54:28

【判断题】
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Enoch 2021-10-04

跑腿

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至尊黄铜

这家伙很懒，什么也没写！

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1

合规文化是“立行之本、经营之本”。

2

内部控制的首要目标是风险防控，而确保全行发展战略和经营目标的全面实施只是其工作目标之一。

3

企业文化是精神文明建设范畴，不属于内部控制的环境因素。

4

业务部门的职责是执行和落实内控制度，并不承担内控监督的职责。

5

总行负责全行员工违规操作积分记录及日常管理工作。

6

对给本行造成声誉风险的责任人，因没有造成经济损失，因此可视责任人违规行为确定问责等级给予问责。

7

分行（中心支行）全面问责管理委员会可对责任人直接做出离岗清收、降低薪酬等级的问责决议。

8

员工由于抵制无效、被迫进行违规操作可以免除积分。

9

一年的违规操作积分可结转至下一年度继续累计。

10

安全保卫工作应贯彻预防为主，群防群治，突出重点，保障安全的工作方针。

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