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分行(中心支行)全面问责管理委员会可对责任人直接做出离岗清收、降低薪酬等级的问责决议。
发布于 2021-10-04 08:54:31
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苏苏
2021-10-04
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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企业文化是精神文明建设范畴,不属于内部控制的环境因素。
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业务部门的职责是执行和落实内控制度,并不承担内控监督的职责。
3
总行负责全行员工违规操作积分记录及日常管理工作。
4
总行全面问责管理委员会对全行人员进行问责。
5
对给本行造成声誉风险的责任人,因没有造成经济损失,因此可视责任人违规行为确定问责等级给予问责。
6
员工由于抵制无效、被迫进行违规操作可以免除积分。
7
一年的违规操作积分可结转至下一年度继续累计。
8
安全保卫工作应贯彻预防为主,群防群治,突出重点,保障安全的工作方针。
9
安全保卫工作的基本任务是防盗窃、防抢劫、防恐怖、防破坏、防其他灾害性事故,维护正常的工作秩序,保障员工人身和财产安全。
10
安全保卫部总经理是支行(路街支行)安全保卫工作的第一责任人。
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