依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动者有哪些（）

发布于 2022-10-01 05:58:46

A.未成年李某
B.经期女职工
C.怀孕的女职工
D.哺乳期的女职工

关注者

0

被浏览

42

白衣素袖 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

安娜尔

如果你相信自己，你可以做任何事。

提问

回答

971

被采纳

892

关注TA

发私信

相关问题

1

《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）

2

根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）

3

根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）

4

根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）

5

劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）

6

根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）

7

劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

8

依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）

9

我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

10

在保险合同当中指定的享有保险金给付请求权的权利人是（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服