劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）

发布于 2022-10-01 05:58:35

A.劳动关系
B.与劳动关系密切联系的其他关系
C.企业与其劳动者之间的劳动关系
D.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系

关注者

0

被浏览

58

叫地主 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

哆啦A梦

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

647

被采纳

596

关注TA

发私信

相关问题

1

境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是（）

2

《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）

3

根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）

4

根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）

5

根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）

6

依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动者有哪些（）

7

根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）

8

劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

9

依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）

10

我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服