各单位依据岗位实习的考试考核结果进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀.良好.合格.不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（）。

发布于 2022-06-15 08:54:04

【单选题】
A 20%
B 25%
C 30%
D 35%

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马小宇 2022-06-15

这家伙很懒，什么也没写！

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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工从事岗位实行就业准入制度的，取得相应职业资格后方可上岗。

2

国家电网公司统一招聘时，要求专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周岁（）。

3

新员工定岗实习阶段，监理周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制，选派（）作为兼职培训师，定期对新员工进行集中指导.授课。

4

各单位根据新员工的专业.学历等组织开展轮岗和定岗实习。轮岗实习时间不少于（）个月，定岗实习时间不少于（）个月。

5

岗位实习前，各级单位应结合企业发展.生产经营.队伍建设等情况，组织入职教育，为期（）。

6

入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀.良好.及格.不及格四个等级。

7

国家电网公司统一招聘时，要求专科生年龄一般不超过23周岁.本科生不超过26周岁.硕士研究生不超过28周岁.博士研究生不超过32周岁（）。

8

毕业生入职一般应于9月底前办理完毕，博士研究生.国(境)外留学生入职期限可延长至12月底。

9

新员工集中培训内容包括企业文化和综合素养.主营业务全面认知.岗位基本技能等内容。

10

下列情况哪个不是先兆中暑症状。

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