岗位实习前，各级单位应结合企业发展.生产经营.队伍建设等情况，组织入职教育，为期（）。

发布于 2022-06-15 08:54:03

【单选题】
A 5至10日
B 3至7日
C 7至10日
D 3至5日

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hesheng 2022-06-15

生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

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许多的小兵器

这家伙很懒，什么也没写！

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1

专业室内部轮岗阶段，应安排新员工到岗位缺人的专业室，进行不少于2周的轮岗实习。

2

根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工从事岗位实行就业准入制度的，取得相应职业资格后方可上岗。

3

国家电网公司统一招聘时，要求专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周岁（）。

4

新员工定岗实习阶段，监理周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制，选派（）作为兼职培训师，定期对新员工进行集中指导.授课。

5

各单位根据新员工的专业.学历等组织开展轮岗和定岗实习。轮岗实习时间不少于（）个月，定岗实习时间不少于（）个月。

6

各单位依据岗位实习的考试考核结果进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀.良好.合格.不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（）。

7

入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀.良好.及格.不及格四个等级。

8

国家电网公司统一招聘时，要求专科生年龄一般不超过23周岁.本科生不超过26周岁.硕士研究生不超过28周岁.博士研究生不超过32周岁（）。

9

毕业生入职一般应于9月底前办理完毕，博士研究生.国(境)外留学生入职期限可延长至12月底。

10

新员工集中培训内容包括企业文化和综合素养.主营业务全面认知.岗位基本技能等内容。

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