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专业室内部轮岗阶段,应安排新员工到岗位缺人的专业室,进行不少于2周的轮岗实习。
发布于 2022-06-15 08:53:51
【判断题】
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人间小菊花
2022-06-15
70,无他,哪怕最难吃的shi,吃久了都会有感情
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1
根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》,住房补贴=考核工资x25%x35%。
2
省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出,国网公司统一组织集中培训,全部新员工由国网技术学院具体实施。
3
入职培养期结束后,各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况,获得荣誉表彰等进行鉴定,鉴定结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。
4
新员工在入职培养期间连续旷工(课)10日及以上,或累计旷工(课)时间20日及以上的,依法解除劳动合同。
5
新员工在入职培养期间严重违规违纪,给公司造成较大经济损失或负面影响的,依法解除劳动合同。
6
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工从事岗位实行就业准入制度的,取得相应职业资格后方可上岗。
7
国家电网公司统一招聘时,要求专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周岁()。
8
新员工定岗实习阶段,监理周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制,选派()作为兼职培训师,定期对新员工进行集中指导.授课。
9
各单位根据新员工的专业.学历等组织开展轮岗和定岗实习。轮岗实习时间不少于()个月,定岗实习时间不少于()个月。
10
岗位实习前,各级单位应结合企业发展.生产经营.队伍建设等情况,组织入职教育,为期()。
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