"违反检查规定，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

发布于 2021-08-18 06:38:23

【多选题】
A 发现重大问题不报告、不移送或者故意回避、掩盖问题真相的。
B 帮助检查对象徇私舞弊、隐瞒问题、弄虚作假，或袒护、包庇违规行为人的。
C 违反保密规定，擅自透露有关检查内容的。
D 检查报告严重失实的。
E 擅自调整、修改、删除检查报告中反映的问题的。
F -"

关注者

0

被浏览

43

卡姿兰小眼睛 2021-08-18

你真的快乐吗？或许只是低着头不想说话……

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

许多的小兵器

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

295

被采纳

139

关注TA

发私信

相关问题

1

"违反薪酬福利管理规定，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

2

"违反职业操守，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

3

"违反合同管理规定，对于送审的法律性文件，未按规定进行()，造成较大损失的，给予告诫或通报批评处理；情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分：

4

"违反反洗钱规定，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

5

"违反接受检查规定，隐瞒事实真相，（）的，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同。

6

"违反监察规定，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

7

"违反安全管理、技术防范规定，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

8

"违反声誉风险管理规定，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

9

"违反柜面业务规定，以个人名义开立中间业务结算资金账户的，包括（）等，直接给予开除处分，或者解除劳动合同：

10

"违反信用卡管理规定，与申请人或第三方串通，（）直接给予开除处分，或者解除劳动合同。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服