Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
"违反合同管理规定,对于送审的法律性文件,未按规定进行(),造成较大损失的,给予告诫或通报批评处理;情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分:
发布于 2021-08-18 06:38:18
【多选题】
A 合同变更
B 业务性审查
C 协议变更
D 业务性审查把关不严
E 业务性审查流于形式
F -"
查看更多
关注者
0
被浏览
105
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
十有八.九?
2021-08-18
积极乐观才是生活最高级的乐感?
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
猫哥
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1549
回答
1408
被采纳
1330
关注TA
发私信
相关问题
1
"违反采购管理规定,未按规定实行()规避集中采购、公开招标的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分。
2
"违反其他服务价格管理规定,有下列情形之一的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分:
3
"违反用工管理规定,有下列情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同:
4
"违反薪酬福利管理规定,有下列情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同:
5
"违反职业操守,有下列情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同:
6
"违反反洗钱规定,有下列情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同:
7
"违反接受检查规定,隐瞒事实真相,()的,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同。
8
"违反检查规定,有下列情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同:
9
"违反监察规定,有下列情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同:
10
"违反安全管理、技术防范规定,有下列情形之一的,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同:
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部