"违反薪酬福利管理规定，有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：

发布于 2021-08-18 06:38:15

【多选题】
A 截留、违规扣发、挪用员工薪酬福利的。
B 虚报信息骗取薪酬福利费用的。
C 强迫员工缴回已发放至个人账户的正常收入，用于再次分配或挪作他用的。
D 未按规定为员工办理社会保险，挪用、截留各种社会保险基金、补充保险基金的。
E 违反补充医疗管理相关规定的。
F 未保守薪酬秘密，故意泄露本行薪酬制度、个人或他人薪酬信息的。"

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一只蝲蝲蛄 2021-08-18

这家伙很懒，什么也没写！

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