Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
薪酬管理刷题
绩效考核结果可以与( )有机结合,逐步形成工资分配激励和人员合理流动市场化机制。
发布于 2021-02-27 20:38:39
【多选题】
A 员工薪酬激励
B 岗位(职务)调整
C 培训开发
D 评先选优
E 职业发展
查看更多
关注者
0
被浏览
48
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
ToopBook
2023-02-27
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
zwk906156808
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1548
回答
916
被采纳
916
关注TA
发私信
相关问题
1
对于一般管理人员和专业技术人员,绩效考核指标侧重于( )
2
|单选题个人助业贷款单户贷款额度原则上最高不超过______万元。
3
专业技术人员的薪酬主要包括( )
4
现阶段采用数字化审计平台进行数据获取的顺序是(? ? )。[1分]
5
下列选项中,关于年薪制的说法正确的是( )
6
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常( )。
7
现阶段采用数据中台进行数据获取的顺序是(? ? )。[1分]
8
|单选题________不能用于开立个人存款证明。
9
自上而下薪酬成本预算方法的优点包括( )。
10
绩效管理有效实施的影响因素有( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部