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2022年电仪应知应
关键业绩指标,由公司经营目标分解而来,反映关键经营活动的成果效果,衡量定量结果。
发布于 2021-02-26 21:08:57
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zwk906156808
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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hymnsoul3
这家伙很懒,什么也没写!
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1
试用期员工享受与本岗位正式员工相同的双休制度。
2
员工因公出差应事前填写出差审批流程报批。如因事情紧急未填写,应在返回公司后一天内补填,逾期未补者,按请假处理。
3
安全奖的满足条件为:(1)、全年公司HSE检查不合格及时整改完成率100%。(2)、年度内重大事故为零,一般事故不超过2次,且连续安全运行天数不低于350天(截止当年12月31日)。(3)、年度无火灾、无污染、无员工伤害、无盗窃事故以及恶性未遂事故发生。
4
绩效体系,从动态循环上,需要强调“持续爬坡”的“螺旋式上升”的原则。
5
因个人原因,一个月内迟到、早退3次及以上,年度内迟到/早退累计7次,或出现旷工的给予严重警告。
6
非涉密受控文件,在发布后,归口管理部门须发送HSE管理部备案。
7
涉密文件由归口部门制定受控措施,各部门在使用过程中必须妥善保管,需注意安全、保密,不得丢失、外借和外传,保密文件持有人调离时,必须做好文件移交手续。
8
年度计划内的由行政副总审批,年度计划外或者培训预算超出5000元的项目须报总经理审批。
9
在生产、工作、生活中始终把安全放在第一位,对一切不安全、不环保,不健康的行为要立即指出并纠正。
10
制造部机电负责审核设备设施检维修施工单位的施工资质,在签订设备设施检维修作业合同的同时依据《承包商进厂施工管理制度》要求签订HSE协议。
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