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2022.8值班员
不享受当年年休假的情况: 1、累计工作年限满累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的; 2、累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的; 3、累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的。员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述三项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。
发布于 2021-02-18 04:26:59
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2023-02-18
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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丧假: 1、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡后,按本制度规定,办理相关手续,给予三天丧假; 2、员工的岳父母或公婆死亡后,按本制度规定,办理相关手续,给予二天丧假。
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346.单位结算卡无卡取现功能特色不包括()
3
人事档案工作人员和与其档案管理同在一个单位且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案,由人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。
4
年休规定:员工新进公司且连续工作满12个月及以上的,当年即可享受带薪年休假(以下简称年休假)。当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数。
5
更改或认定入党入团时间应归档为党、团组织建设工作中形成的材料。
6
更改或认定参加工作时间应归档为招录、聘用材料。
7
毕业生就业报到证(派遣证)应归档为招录、聘用材料。
8
根据国家和本制度规定,假期类别分为:病假、事假、婚假、产假、哺乳假、节育手术假、带薪年休假、探亲假、丧假、路程假、工伤假、迁居假、少数民族习惯的节日和公假。员工在休假前后应及时办理请假、续假和销假等相关手续。
9
按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司人员交流管理办法(试行)》,跨盟市分公司交流的,由分公司人力资源部牵头组织实施。
10
见习考核不合格的。延长见习期3个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。延长期结束时,考核仍不合格的,可解除劳动合同。
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