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346.单位结算卡无卡取现功能特色不包括（）

发布于 2021-02-17 20:26:56

【单选题】
A 手机预约，便捷管理
B 安全取款，双重保障
C 实时通知，及时对账
D 无需开通，直接使用

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ZJDZHZ 2023-02-17

这家伙很懒，什么也没写！

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176****8203

这家伙很懒，什么也没写！

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1

员工对本级单位复核决定仍不服的，可在接到复核书面答复后10个工作日内，向上级纪检监察或人力资源部门提出申诉。

2

符合法律、法规规定生育子女的，男员工给予30天护理假。护理假仅限在女方生产之日起30天内使用。

3

员工申诉材料不齐备，应在20个工作日内补正。过期不补正的视为不再申诉。

4

危险品是指（）和传染病病原体及qiangzhi弹药、管制器具等可能危及生命财产安全的器械、物品。

5

丧假： 1、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡后，按本制度规定，办理相关手续，给予三天丧假； 2、员工的岳父母或公婆死亡后，按本制度规定，办理相关手续，给予二天丧假。

6

人事档案工作人员和与其档案管理同在一个单位且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。

7

年休规定：员工新进公司且连续工作满12个月及以上的，当年即可享受带薪年休假（以下简称年休假）。当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。

8

更改或认定入党入团时间应归档为党、团组织建设工作中形成的材料。

9

不享受当年年休假的情况： 1、累计工作年限满累计工作年限满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的； 2、累计工作年限满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的； 3、累计工作年限满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。员工已享受当年的年休假后，年度内又出现上述三项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

10

更改或认定参加工作时间应归档为招录、聘用材料。

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