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• ToopBook 2021-04-20

大区门店员工: 每月休息()，由店长进行安

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• 星辰 2021-04-20

《人力资源制度》中要求旷工1天扣发 ()日工资

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• 舅姥爷 2021-04-20

《人力资源制度》中规定迟到或早 ()以内者每次罚款30元

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• 99429899 2021-04-20

《人力资源制度》中要求员工因工公负伤，须立即于()内报告人力行政中心 (情况严重不立即告者除外)，由公司申报工伤。

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• qwertyyu 2021-04-20

《人力资源制度》中要求员工请事假导致当月度累计出勤低于()，社保费用个人全额承担。

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• 133****6912 2021-04-20

《人力资源制度》中要求班必须在()，逾度 期视同放弃。 (周年庆可适当放宽2个月)

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• Yook 2021-04-20

管家(正式员工) 绩效工资，采用固定额度()元/月，根据考核结果核算发放。

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• 1234567 2021-04-20

工作年限满1年不满10年的带薪年假为多少

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• Frank 2021-04-20

薪酬制度中处罚的形式都有哪些? ()

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• 知与谁同 2021-04-20

《人力资源制度》中关于缴纳社保，规定每月()后办理入职手续的次月缴纳

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• 2726725176 2021-04-20

关于离职: 需要提前 ()天进行申请

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• 卡姿兰小眼睛 2021-04-20

荣耀三星季度评定，人效均值是 ()

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• 24678 2021-04-20

新员工上岗资格证考核规定在(月内通过

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• 2692073248 2021-04-20

离职申请要求员工提前多少天提报。 ()

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• 人间小菊花 2021-04-20

通过学习公司制度，企业和员工可以建立和维户规范健康的 ()

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• 许多的小兵器 2021-04-20

企业行之有效的管理手段指的是()。

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• ying 2021-04-20

利用公司资源兼营与公司相关业务或私自承接业务属于触犯 ()红线。

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• xiaodiao6664 2021-04-20

未经OA流程报批，任何形式的批发销售属于触犯 ()红线。

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• 186****0683 2021-04-20

恶意涂改、篡改公司合同、文件属于触犯 ()红线。

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• michael1062 2021-04-20

对于触犯红线后处罚说法正确的是()。

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