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• 路人甲 2021-04-25

未经公司授权不得披露或泄露保密信息，如出现泄密情况（含因泄密造成损失者），公司保留一切法律追究的权利，并要求其对于（）。

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• 海绵宝宝 2021-04-25

员工的待收个人保险、待收个人公积金、个税欠款，从挂账日开始到还款日不得超过（）。

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• 杜霄凡 2021-04-25

常温事业部高效组织体系中的编制设置原则是确保（）水平持续提升。

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• scsacsdacsd 2021-04-25

在撰写部门职责说明书时，尽量少用（）动词，如负责、管理、领导等，可参考部门职责撰写动词表。

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

部门负责人的编制与部门有关，一个部门最多只可设置（）部门负责人的编制。

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• 杜霄凡 2021-04-25

因组织调整带来的部门新增或变更，对应管理岗岗级需要（）。

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• 阿晴 2021-04-25

事业部HR权责矩阵及流程梳理、优化，需经过（）HR负责人最终审批。

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• lzq 2021-04-25

（）部门可下设“班、组”，班、组为非正式部门。

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• 阿晴 2021-04-25

对于在公司运营过程中处于关键环节且任职岗位性质特殊的干部(如资金、审计、监察、采购、工程等岗位)在同一岗位连续工作时间达到轮岗期间需进行（），原则上3年一轮岗。

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• hytzyj 2021-04-25

组织架构调整中大区包括大区-1部门设立、拆分、合并、更名、撤销,需（）中心负责人最终审批。

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• ynknzjx 2021-04-25

（）主要分为定期轮岗、因需轮岗和人才发展轮岗。

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• qwertyyu 2021-04-25

集团对总部职能部门编制追加保持谨慎和保守态度，原则上不予审批。仅当出现公司经营策略调整或市场环境发生较大变化等情况时，如总部职能部门经编制调节后仍无法满足（），可进行编制追加，需填写新增岗位的职位说明书，申请追加编制。

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• 阿邦 2021-04-25

编制调减“354”的方式指的是：三个编制做五个编制的工作拿（）编制的薪酬。

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• 李佳航 2021-04-25

（）是指在编制总数不增加的情况下，对组织内的人员编制进行分配。

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• 吴昊 2021-04-25

（）触发条件包含：工作量变化和部门新增/调整。

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• 白衣素袖 2021-04-25

蒙牛集团（）包含：以责定岗原则、因事设岗原则、数量精简原则、规范化原则、一般性原则。

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• qingyun 2021-04-25

某一管理岗位，岗位职级为5A，个人职级为5B。则其岗位为XX处高级经理，个人岗位名称为（）。

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• 87756655 2021-04-25

事业部内部最多可设立至（）（不含班组），其中事业部内部职能部门（除生产工厂、销售大区）最多可设立至三级部门，销售职能部门最多可设立至四级部门。

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• 猫哥 2021-04-25

原则上，新设部门时，新部门编制人员不少于4人，集团鼓励新设部门适当提升编制数量，逐步向（）过渡。

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• qwertyyu 2021-04-25

短期的工作需求尽量避免编制增加，通过（）等方式，机动配置资源，并落实退出机制。

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