人力资源考试

加速系数设置：收入类、利润类、成本节超类等指标12可采用分段加速计分以提高激励力度，即得分=达成率加速系数K（达成率=实际/目标100%），具体如下：实际≤目标，得分=达成率100，K=1，否决线：达成率低于85%否决，该项得分为0，110%<达成率≤120%得分=完成率110%*100，K=()

发布于 2021-04-25 20:55:32

【单选题】
A 1.05
B 1.1
C 1.2

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萧萧 2023-04-25

人的能量=思想+行动速度的平方。

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xiaodiao6664

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