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()进行部门考核结果公示。
发布于 2022-12-31 15:03:49
【单选题】
A 与下属沟通结果后
B 考核结果出来后
C 中心总监审核后
D 行政管理团队集体评议后
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何小帅
2022-12-31
时间顺流而下,生活逆水行舟。
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1
若该员工考核等级为A,其考核系数为()
2
原则上,考核结果采取强制分布,划分为:A、B、C三个级别,强制比例按A级人数占比为(),B级人数占比为(),C级人数占比为()。(特殊情况除外)
3
被考核人应主动了解个人考核结果,如果对考核结果有异议,可在收到考核结果后()个工作日内,逐级向上级领导及分管领导申诉。
4
考核当期,部门销售额、毛利率、回款额有任一项指标达成率低于80%,部门C级人数占比为()
5
员工和主管年度考核采取()形式。
6
年薪制适用于()人员。
7
()是岗位责任、岗位风险、岗位任职资格要求等岗位价值的综合体现。
8
()是根据个人绩效考核结果而计发的一种奖励性报酬。
9
()根据员工的任职能力和在公司的贡献年限而计发的工资,包含学历、学位工资、职称工资与司龄工资。
10
薪酬支付时间为()前,由人力资源中心制作员工工资发放汇总表,报总经理审批后,提交财务。
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