新员工必须在分公司三级安全教育合格后才能参加上岗考核。

发布于 2021-04-05 11:46:56

【判断题】
A 正确
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Frank 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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车间（科室）负责每月对带教活动进行评估考核。

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受培学徒在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。

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受培学徒发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行协议所致，指导师傅应承担责任并接受处罚。

4

上岗考核采用日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合的方式。

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上岗考核综合得分80分及以上者为合格。

6

一般岗位的管理人员、生产人员转岗后须重新进行新岗位上岗考核，并取得新岗位的上岗证后才可独立上岗。

7

转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核。

8

新员工劳动合同试用期满考核由所在中心统一组织。

9

转岗员工的日常考核由新岗位所在的部门（中心）组织实施，考核结果报人教部。

10

上岗考核总分低于60分的人员将不予独立上岗，继续在现岗位实习。

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