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一般岗位的管理人员、生产人员转岗后须重新进行新岗位上岗考核,并取得新岗位的上岗证后才可独立上岗。
发布于 2021-04-05 11:46:59
【判断题】
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喵星人fight!
2021-04-05
一个爱好旅行的漂亮妹子。
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Frank
这家伙很懒,什么也没写!
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1
受培学徒在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。
2
受培学徒发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行协议所致,指导师傅应承担责任并接受处罚。
3
上岗考核采用日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合的方式。
4
上岗考核综合得分80分及以上者为合格。
5
新员工必须在分公司三级安全教育合格后才能参加上岗考核。
6
转岗的员工,由所在部门(中心)根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况,在转岗后半年内进行新岗位上岗考核。
7
新员工劳动合同试用期满考核由所在中心统一组织。
8
转岗员工的日常考核由新岗位所在的部门(中心)组织实施,考核结果报人教部。
9
上岗考核总分低于60分的人员将不予独立上岗,继续在现岗位实习。
10
员工通过上岗考核后的当月进行相关工资待遇的调整。
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