对于员工个人绩效表现较差、工作效率低下、不思进取的员工,分公司将采用“五谈话”的方式给予考核。其中在留用查看期内仍不改正的,可由人教部随时向部门(中心)分管领导申请进行第五次谈话。谈话人为一分公司分管领导,同时( )。

发布于 2021-04-23 00:29:33
【单选题】
A 继续降级
B 延长留用查看期限
C 解除劳动合同
D 停薪留职

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